WEKO3
アイテム
アイデンティティ危機としての中年期男性の職場不適応の事例—“職場への適応”から“生き方の模索”へ—
https://kagawa-u.repo.nii.ac.jp/records/2128
https://kagawa-u.repo.nii.ac.jp/records/2128e1a983f9-d38a-46f1-bd9e-8552f2d1f75e
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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AN00038237_149_L083 (1.4 MB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2018-10-18 | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | アイデンティティ危機としての中年期男性の職場不適応の事例—“職場への適応”から“生き方の模索”へ— | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | A Case of middle‐aged male with workplace maladaptation as an identity crisis — From “adaptation to workplace” to “grope a way of life” | |||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 見出し | ||||||||||||
| 大見出し | 左開きページ | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 見出し | ||||||||||||
| 大見出し | [Horizontal writing pages] | |||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 言語 | ||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||||
| アクセス権 | ||||||||||||
| アクセス権 | open access | |||||||||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||||||||
| 著者 |
内原, 香織
× 内原, 香織× 竹森, 元彦
WEKO
2087
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| 抄録 | ||||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||||
| 内容記述 | 本稿は、昇進によるうつを呈した中年期男性のカウンセリングの過程を検討することを通して、中年期男性の発達課題としてのキャリアの問題、カウンセラーに求められる眼差し、会社のソトのカウンセリングの意義について考察することを目的とする。その結果、次の点について明らかとなった。 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 抄録 | ||||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||||
| 内容記述 | ①職場不適応を通して、中年期の発達危機に向き合い、キャリア・アイデンティティの再体制化を行うこと。そのためには、②これまでの生き方の“囚われ”と向き合い、自己理解を深めて“生き方”を模索すること、①②を進めるために、③会社の“ソト”の場におけるカウンセリングによって、ライフサイクルを俯瞰した自己の観点から深めることことが重要である。 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 書誌情報 |
ja : 香川大学教育学部研究報告 第Ⅰ部 en : Memoirs of the Faculty of Education, Kagawa University. Part I 巻 149, p. 83-91, 発行日 2018-03-31 |
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| 出版者 | ||||||||||||
| 出版者 | 香川大学教育学部 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| ISSN | ||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||||||||
| 収録物識別子 | 0454-9309 | |||||||||||
| 書誌レコードID | ||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||||
| 収録物識別子 | AN00038237 | |||||||||||
| 論文ID（NAID） | ||||||||||||
| 関連タイプ | isIdenticalTo | |||||||||||
| 識別子タイプ | NAID | |||||||||||
| 関連識別子 | 120007014233 | |||||||||||
| 著者版フラグ | ||||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 会社の“ソト”の「場の構造」 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 職場不適応 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | キャリア・アイデンティティ | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 中年期危機 | |||||||||||
| WAID | ||||||||||||
| 値 | 2474 | |||||||||||
| KEID | ||||||||||||
| 値 | 28532 | |||||||||||
