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アイテム
労働世界のデジタル化—ローパフォーマーの問題は終了するか?—EU一般データ保護規則および連邦データ保護法の新規制に鑑みた，技術的なプログラムによる低下した労務給付の確定，データ保護法上の諸問題，証明利用の諸課題—
https://doi.org/10.57372/00007943
https://doi.org/10.57372/0000794336ce3846-2e3a-481c-a28a-a80a35cd9fae
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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AN00064452_041_1-2_L049.pdf (596.0 kB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||||||||||
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| 公開日 | 2021-10-27 | |||||||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||||||
| タイトル | 労働世界のデジタル化—ローパフォーマーの問題は終了するか?—EU一般データ保護規則および連邦データ保護法の新規制に鑑みた，技術的なプログラムによる低下した労務給付の確定，データ保護法上の諸問題，証明利用の諸課題— | |||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||||||
| タイトル | Digitalisierung der Arbeitswelt — das Ende der Low Performer ? — Feststellung der Minderleistung mittels technischer Programme, datenschutzrechtliche Fragen und Beweisverwertungsproblematiken mit Blick auf die neuen Regelungen der DS-GVO und des BDSG — | |||||||||||||||||
| 言語 | de | |||||||||||||||||
| 見出し | ||||||||||||||||||
| 大見出し | 翻訳 | |||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||
| 見出し | ||||||||||||||||||
| 大見出し | Translation | |||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||
| 言語 | ||||||||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||||||||||
| ID登録 | ||||||||||||||||||
| ID登録 | 10.57372/00007943 | |||||||||||||||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||||||||||||||
| アクセス権 | ||||||||||||||||||
| アクセス権 | open access | |||||||||||||||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||||||||||||||
| 著者 |
Kraus, Christopher
× Kraus, Christopher
× 細谷, 越史
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| 抄録 | ||||||||||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||||||||||
| 内容記述 | ローパフォーマーは，多くの懸念に反して，簡単に選別されたり，解雇されることはない。労務給付行為の包括的な管理の結果として生じ，ローパフォーマンスを証明するデータを，解雇制限訴訟において活用することはできない。その活用可能性は，基本法1条1項と関連する同法2条1項による当該労働者の情報に関する自己決定権から結論づけられる証明利用の禁止と矛盾する。たしかに，包括的な監視措置に同意することは基本的に可能であるが，しかし，それは労働関係において自発性の条件を満たせないことがある。 恒常的な労務給付の管理により得られるデータが利用可能であるか否かに関係なく，労働者は自身に向けられた期待に応えようとして圧力の下に置かれる。ローパフォーマーとの労働関係の解消は，進化する労働世界のデジタル化のゆえにより容易になるであろう。データ収集が進歩することにより，また無作為抽出検査のように許容される労務給付の管理もより容易となり，それは解雇制限訴訟におけるローパフォーマンスの証明を容易にする。 |
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| 言語 | ja | |||||||||||||||||
| 内容記述 | ||||||||||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||||||||||
| 内容記述 | 本稿は，ドイツのデュッセルドルフで活動する Christopher Kraus 弁護士が雑誌 Der Betrieb 第12号701～705頁に公表した論文（2018年）を翻訳させていただいたものである。 | |||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||
| 書誌情報 |
ja : 香川法学 en : Kagawa law review 巻 41, 号 1・2, p. 49-62, 発行日 2021-09-20 |
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| 出版者 | ||||||||||||||||||
| 出版者 | 香川大学法学会 | |||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||
| ISSN | ||||||||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||||||||||||||
| 収録物識別子 | 0286-9705 | |||||||||||||||||
| 書誌レコードID | ||||||||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||||||||||
| 収録物識別子 | AN00064452 | |||||||||||||||||
| 論文ID（NAID） | ||||||||||||||||||
| 関連タイプ | isIdenticalTo | |||||||||||||||||
| 識別子タイプ | NAID | |||||||||||||||||
| 関連識別子 | 120007166208 | |||||||||||||||||
| 助成情報 | ||||||||||||||||||
| 識別子タイプ | Crossref Funder | |||||||||||||||||
| 助成機関識別子 | https://doi.org/10.13039/501100001691 | |||||||||||||||||
| 助成機関名 | 日本学術振興会 | |||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||
| 助成機関名 | Japan Society for the Promotion of Science | |||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||
| 研究課題番号URI | https://kaken.nii.ac.jp/ja/grant/KAKENHI-PROJECT-20K01331/ | |||||||||||||||||
| 研究課題番号 | 20K01331 | |||||||||||||||||
| 研究課題名 | デジタル化時代の労働者の損害賠償責任、能力不足や病気等による解雇等の日独比較研究 | |||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||
| 著者版フラグ | ||||||||||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||||||||||
